Esthergarvi

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BUSTA PAGA ADECCO SCARICARE

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    Contents
  1. Assunzione
  2. Chi di voi ha lavorato con l'Adecco?Come viene effettuata la riscossione dello stipendio?
  3. Lavoro con Adecco
  4. Busta paga on line adecco

Installa gratuitamente la nuova app di Adecco. Avrai la possibilità di tenere sotto controllo le tue buste paga, i modelli di Certificazione Unica (CU) e il bollettino. Più in dettaglio con la nuova app di Adecco puoi: • aggiornare i dettagli del tuo Curriculum Vitae, • scaricare le tue busta paga e i modelli di. Sei un'azienda. Se rappresenti un'azienda e hai bisogno di assistenza tecnica per l'accesso all'Area Privata oppure vuoi ricevere informazioni sulla ricerca di. Il metodo di gestione delle buste paga online è stato attivato nell'anno ponendo molta attenzione a proteggere la privacy di richiedenti. Da allora ci.

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Inserisci il tuo curriculum Accedi. Cerca Aziende. Stipendi Adecco - Italia. Gli stipendi sono stimati su informazioni provenienti da 2. Ultimo aggiornamento: 5 ottobre Categoria Posizioni più comuni Amministrazione Architettura Arte e intrattenimento Bellezza e benessere Contabilità Cura della persona Edilizia Gestione Ingegneria chimica Ingegneria elettrica Ingegneria industriale Ingegneria meccanica Installazione e manutenzione Logistica Marketing Matematica e statistica Medicina e chirurgia Produzione e manifattura Progetto Pulizia e igiene Ricerca e sviluppo scientifico Risorse umane Servizio clienti Settore alimentare e ristorazione Settore bancario e finanziario Stoccaggio e magazzinaggio Supporto IT Sviluppo software Trasporto Vendita Vendita al dettaglio.

Il più frequente.

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Se hai uno scazzo. Non puoi rivolgerti al tribunale. C'è il tentativo obbligatorio di conciliazione. I sindacati e le imprese hanno delle Commissioni, dei Collegi che se ne occupano. Non puoi nemmeno chiamare un avvocato di tua fiducia. Ti devi affidare alle cure di Cgil Cisl e Uil. Diritto allo studio Se sei uno studente informati sul contratto della categoria alla quale appartieni.

Hai diritto a dei permessi per studiare e per dare gli esami ma non sono quasi mai pagati. Se partecipi alla formazione, Formatemp il tuo orario lievita. Ma non puoi lavorare più di 48 ore la settimana o 9 ore giornaliere.

Il Temp delegato Puoi eleggere un tuo delegato solo se siete oltre 30 lavoratori temps assunti per più di tre mesi. Altrimenti chi tratta dei tuoi orari, delle tue ferie, dei tuoi soldi, non è un temps.

E' un funzionario di Cgil Cisl e Uil. Sono sempre loro le uniche organizzazioni sindacali che possono presentare le liste in caso di elezioni di un delegato. E loro fanno i controlli sulle schede. Il temp delegato dura per due anni.

Temp Assemblee Solo nel caso che siete più di 30 temps potete eleggere un vostro delegato, che viene nominato da Cgil Cisl e Uil. La Temp Salute Informati se agenzia interinale e impresa che ti affitta, applicano la legge sul diritto alla salute. Nel caso di lavori pericolosi le agenzie ti devono consegnare un riassunto degli obblighi per visite mediche e rischi alla salute.

Restano validi i 15 minuti di pausa ogni due ore sul pc. Non puoi svolgere attività per altre agenzie, devi essere disponibile a partecipare a programmi formativi. In disponibilità non maturi ferie, permessi 13ma e 14ma. Gli altri Cgil Cisl e Uil hanno firmato il contratto nazionale per gli interinali.

Sono d'accordo a non modificarne le norme. Hanno un atteggiamento 'partecipativo' nei confronti delle imprese che si impegnano a comunicare contratti di fornitura superiori ai 30 lavoratori temporanei. I sindacati e le imprese insieme, hanno creato Ebitemp che cura l'apertura di sportelli sul territorio, le commissioni di conciliazione, e che ti paga nel caso tu sia vittima di un infortunio sul lavoro.

I soldi in questo caso sono limitati nel tempo. Puoi anche chiedere un finanziamento a Ebitemp. Ma solo in determinati casi. I limiti e le cifre li decidono loro. C'è qualcuno qui dentro che ha avuto a che fare con queste agenzie interinali? Se si che esperienze ha avuto?

Io sto lavorando come interinale. Per ogni richiesta, devi comunicarlo prima all'azienda in cui lavori, poi in caso di approvazione, inoltri la richiesta in agenzia.

Tutto sommato non mi lamento, anzi spero tanto che mi rinnovino il contratto ovviamente il massimo sarebbe l'essere assunto direttamente dall'azienda ;.

Il fatto è che al giorno d'oggi se vuoi entrare nel mondo del lavoro, il passaggio da interinale sta diventando quasi d'obbligo. Il fatto è che al giorno d'oggi se vuoi entrare nel mondo del lavoro, il passaggio da interinale sta diventando quasi d'obbligoPraticamente si :doh: Da un certo punto di vista sono utili, nel senso che bene o male trovano un lavoro a tutti : Il risvolto negativo è che invece di farti assumere dopo un tot di tempo ti sfruttano facendoti girare da un'azienda all'altra a seconda delle richieste :muro:.

Su una cinquantina di lavori che ho cambiato le agenzie me ne hanno trovato si e no 5:doh: Inutili e parassiti. Ora ho trovato lavoro anche a mia moglie in un'importante azienda di occhialeria contratto di un'anno, mentre io ne ho trovato uno giusto giusto 10 giorni per 4 mesi altreo che agenzie di M a quasi quasi ne apro una io qui in veneto:D Volete venire????

Fortunamente non ho mai avuto il piacere di "lavorare" per loro. Alle interinali si rivolgono le aziende che cercano dei profili di medio-basso livello, addetti alla qualità, operai generici, magazzinieri, casellanti imho è ovvio che non otterrete più di tanto e che vi "sfrutteranno", sono tutte delle S. Io ho lavorato per le interinali e ci ho fatto anche uno stage dentro. La prima missione non mi hanno riconfermata perchè ho fatto una settimana di malattia in quanto un giorno in ufficio il riscaldamento era rotto.

Non mi hanno mai più richiamata. Nello stage che ho fatto nell'organico ho imparato che la selezione viene fatta malissimo: solo se stai simpatico o "sembri affidabile" alla persona che ti ha fatto la selezione normalmente con donnine ben vestite e con QI tendente a 50, non le stagiste che magari si fanno il cul per essere tenute ma le responsabili ti fanno lavorare. Altrimenti la tua scheda cade nel dimenticatoio e non ti richiamano più.

Assunzione

Con Lavorint mi ero trovata bene, avevo un lavoro a prestazione occasionale che poi era diventato a progetto. Ma prospettive di assunzione praticamente zero. L'unico lavoro serio, da che mi sono trasferita qui due anni è stato direttamente con l'azienda Mediamarket , che prima mi ha assunto come stagionale SENZA passare per l'agenzia, poi dopo due mesi mi ha riconfermata a tempo indeterminato.

Sono d'accordo. Le interinali sono uno schifo. Ora ho iniziato a lavorare con una interinale, un mese di lavoro in un centro commerciale, giusto perchè il responsabile mi conosceva e mi ha fatto prendere Giusto una volta mi hanno fatto fare un colloquio in un call center :asd: Da ridere, ho fatto mezzo test bisognava fare un test di ammissione, ovviamente si tratta di un lavoro in cui l'intelligenza è importante :D con le cuffie al massimo e gli ho pure mollato due renze ho pensato che se mi prendevano a quelle condizioni poteva andarmi bene.

Ho provato una volta a portare il mio curriculum in qualche agenzia Quando mi presentavo, leggevano il mio curriculum, arrossivano e poi mi chiedevano delle mie esperienze La mia idea è che se un'azienda è seria, il dipendente se lo cerca da sola.

Perchè regalare denaro a dei parassiti è uno spreco Hai idea di quanto costi farsi un reparto di selezione e formazione? Soprattutto per ottenere gli agognati standard qualitativi? Le interinali sono quasi tutte certificate ISO, questo fa in modo che la ditta possa risparmiare denaro. In quante filiali sei stato? Tutti a casa?? Come mai??? Colpa delle agenzie per il lavoro? Ma per piacere Fondate il pdp il partito del pidocchio!!! Peccato che ho letto questo post solo ora Sarai mica uno che lavora in una di queste agenzie Sei una fogna vivente!!

Le liste nere sono un must per liberarci di tutte le zavorre, i nullafacenti, i perditempo, la feccia della società. Siete nati perdenti e morirete perdenti. Mi dispiace sarà crudele, ma ancora credete alla favola che il nazismo ha perso la guerra? L'importante era fermare il comunismo. Viva la selezione, viva i migliori, viva il liberismo, viva l'interinale! W la selezione e w i migliori? Come te?

Ma va la' che sicuramente sei un raccomandato di m3r0 che ha trovato lavoro grazie a mammina e paparino. Con le teste di c Sembravano zombie. Persino il cane del mio vicino farebbe meglio. E francamente nella mia lunga "carriera" durante la quale, come formatrice, ho cercato di aiutare lavoratori, ho visto troppi intelligenti che rimanevano a casa perchè i posti buoni erano gia' occupati da raccomandati teste di caççO come te. Spero che tu, che ragioni cosi', possa perdere il lavoro e rimanere disoccupato a vita.

Beh se la malattia è fasulla come capita spesso si! Visto che si viene assunti per lavorare e non solo per essere un costo E tu ci sei o ci fai? Finirai nella merda tu e l'agenzia che ti sponsorizza!!

Queste agenzie fanno i grandi da quando è passata la riforma Biagi,perchè prima erano solo delle MERDOSE agenzie interinali da strapazzo,e non agenzie del lavoro autorizzate dal ministero. Infatti da allora sono nate come funghi Bé un certo qual dubbio sull'argomento mi era sorto ,ma siccome in quel periodo lavoravo non ci ho fatto molto caso.

I sindacati fanno i moralisti ma loro sono i peggiori: niente pausa, niente retribuzione per il lavoro straordinario svolto obbligatoriamente scarse condizioni igieniche. Non solo la mia capa era una stronzetta, che non sapeva nemmeno una parola in inglese "ignorante" senza diploma ,io laureata che ne sapevo più di lei. Attacco continuo tutti i santi minuti Morale della favola le agenzie mi hanno scaricata, e la tipa me l'ha confermato dicendomi: "Noi ci basiamo sulla lista,le selezioni non le facciamo noi".

Database ilegali, liste nere, esistonno, nei ultimi 4 anni, mi sonno iscrito in ripetuti agenzie su di una zona del nordest in un raggio di circa km, vuol dire in diverse citta, ad oggi continuo a pasare ogni tanto per diverse di loro, ed non ho trovato risposta nessuna, non sarei stupefatto se non fuosse, che ho studi nel area comerciale come perito ragionere, ed in area industriale come tecnico meccanico,senza contare patente c e cqc, corsi antincendio e pronto soccorso, tra altre esperienze in ambito gastronomico, cio vuol dire che in linee di massime e imposibile che loro non siano capaci in quasi 4 anni ad avvere una offerta lavorativa, come avete capito sono straniero sono venuto in europa con la sola pretesa di lavorare e vivere una vita decente, non cercabbo la richeza.

Ma io sono qui e continuero fin che posso a lottare per questo paese che dopo 10 anni considero casa mia, ed anche per un mondo migliore, mi piacerebbe pero non essere cosi solo Purtroppo non ci sono solo candidati problematici ma anche aziende problematiche e bisogna stare attenti a non capitarci.

Se finisci in un ambiente scorretto e alla fine te ne vai, ti possono fare delle cattive referenze anche solo per il fastidio di dover cercare un nuovo lavoratore che ti sostituisca.

Una volta che questo avviene le agenzie ti scarteranno, ad ogni ricerca che faranno quando passeranno ad esaminare il tuo curriculum sul loro database troveranno la nota negativa e non ti prenderanno in considerazione. In teoria loro dovrebbero cancellare ogni nominativo dopo 5 anni che una persona si è iscritta da loro, peccato che non lo fanno neanche morte.

Fate una prova per verificarlo, chiedetegli via mail di cancellare il vostro curriculum dal loro database e vedete come va a finire. Non so se esistono le liste ñere perché non ho mai lavorato per un agenzia ho sempr cercato il lavoro andando a bussare di persona alle aziende. Per il resto vi faccio un in bocca al lupo a tutti. Sono da sette mesi senza occupazione a causa della chiusura dell'azienda in cui ero assunto come lavoratore precario. Ho mandato moltissimi cv alle agenzie interinali, in qualche caso ho fatto dei colloqui in azienda ma alla fine la risposta è sempre stata la stessa: "ti faremo sapere Il problema è che troppe persone sono alla ricerca di lavoro e grazie agli sgravi fiscali in questo momento le aziende preferiscono assumere personale proveniente dalle liste di mobilità o giovani con meno di trent'anni per inserirle poi tramite l'apprendistato.

Alla fine del carro selettivo forse arrivo io o chi come me non ha la possibilità di poter costare meno tasse. La colpa di questa situazione và attribuita non tanto alle agenzie interinali ma al "sistema italia". La verità è che negli ultimi dieci anni siamo stati governati da corrotti che hanno fatto gli interessi degli imprenditori svendendo il lavoro con contratti a termine e "protetti" da un sindacato che in questi anni ha pensato a salvaguardare chi di diritti già ne possedeva.

Basta soltanto la vostra e-mail. Perchè le aziende le utilizzano ed è un servizio che funziona mila persone sono attualmente impiegate con ctr di lavoro interinale. Il problema è che su persone che entrano e si iscrivono in agenzia le posizioni di lavoro disponibili sono 4o L'agenzia ha quindi tutto il sacrosanto diritto di non mandare in azienda le persone che si ritiene possano creare problemi di natura disciplinare o che non siano in linea con la figura ricercata. Nessuno è obbligato a iscriversi in queste agenzie e soprattutto l'iscrizione è gratuita.

Quindi non sussiste alcun obbligo da parte dell'agenzia nel trovare lavoro a tutti.

E la corrispondenza continua Ne prendo atto. Anzi, ne ha molta. Tuttavia l'azienda ne richiede nel settore metalmeccanico e lei mi sembra di capire che attualmente è impiegata in un'azienda di servizi tecnici dal Per qualsiasi chiarimento, risponda pure a questa mail o ci contatti telefonicamente. In fatto di conoscenza di gestione ordini dall'inserimento alla spedizione e di conoscenza di aziende metalmeccaniche - e di certi prodotti, anche a livello tecnico specifiche, disegni , materiali etc - credo di avere una più che buona esperienza.

Se permette abbiamo ricevuto info dettagliate sul tipo di esperienza che la persona deve avere e siamo in grado di fare il ns lavoro, per cui non mi sembra il caso di approfittarsene della ns disponibilità per polemizzare.

Stamane L'agenzia interinale mi chiama al telefono, aggredendomi e chiedendomi con fare miaccioso perchè voglio avere il nome di chi mi ha scritto e dicendomi come mi permetto di mettere in discussione il loro operato e letteralmente di "stare al mio posto"! Non finisce qui.. La ditta paga l'agenzia nel momento in cui questa trova la persona giusta e che soddisfa le sue richieste.

Se l'agenzia trova questa persona ha tutto l'interesse a presentarla all'azienda. Se non lo fa è perchè ritiene magari sbagliando che ci siano caratteristiche professionali - caratteriali ecc non in linea con la ricerca. Altre illazioni sono solo frutto di fantasia.

Ma vi rendete conto che sono le aziende e non le agenzie che comandano il mercato? Chi lavora in agenzia deve soddisfare i bisogno del cliente, in questo caso l'azienda che cerca la persona. Spesso si è in concorrenza con altre agenzie, si lavora su tempi strettissimi e no sempre si ha modo di dare un feedback a tutti, magari perchè è proprio l'azienda a non dare un feedback a noi.

Lavoro in un'Agenzia da 6 anni. Mai sentito parlare, e mai viste "liste nere". Mai ricevuto un Euro per nominativi conservati in banca dati. Mai avuto il tempo per quale ragione dovrei farlo? Le agenzie si sostentano chiudendo le ricerche aperte dalle aziende clienti. Vi offro solo uno spunto di riflessione. L'azienda Pippo Spa ha la necessità di cercare una centralinista. L'azienda Pippo in questione chiama cinque, sei, dieci agenzie per il lavoro che cominciano a muoversi simultaneamente per la stessa ricerca creando, giustamente, nei candidati frustrazione e rabbia nei confronti di un meccanismo che ha profonde lacune.

Perchè tanto pagherà solo se troverà la persona giusta e deciderà di assumerla. Magari nel frattempo cambia pure idea e non assume proprio nessuno.

Non fraintendetemi, non è uno scarica barile e sono la prima che creda che, per rispetto nei confronti dei candidati in cerca di lavoro, occorra maggiore chiarezza, trasparenza e senso di responsabilità. Incapaci in Agenzia?

Un'ultima osservazione, le agenzie per il lavoro non gestiscono tutte le offerte di lavoro sul mercato ma solo quelle che provengono da Aziende che desiderano avvalersi di questi servizi Somministrazione, Selezione.

Ok Agenzia se desidero quei tipi di lavoro che possono offrirmi Non diamo alle Agenzie più responsabilità di quelle che in realtà hanno. Proprio un bel discorso il tuo e dell'imbecille sopra imbecille anche tu,ovvio la "svegliaaa"tra un po ve la daremo in testa,brutti parassiti del cazzo. Come mai alla fine degli anni 90,e fino al ,in giro quasi non si vedevano queste agenzie fogna?? Perchè c'era benessere e lavoro,e sicuramente le aziende non si rivolgevano e non si rivolgono a voi almeno quelle serie.

Annunci di aziende non ce ne sono perchè non c'è lavoro,e quindi le centinaia di offerte di lavoro che voi pubblicate sono fasulle. Vi farei chiudere per truffa e violazione della privacy,visto che voi attingete a dati personali sensibili senza che ci sia una reale richiesta. Voi prendete per il culo la povera gente disperata,e siete fortunati perchè sono disperati e continuano nonostante tutto a mandarvi c. Nostra prestigiosa azienda cliente ci ha incaricato di selezionare Ma per piacere!

Siete delle iene,e meritereste di essere frustati in pubblica piazza!! Informati e cercati un lavoro invece di perdere tempo in questi forum. E questo vale per tutte le agenzie. Il problema è che a fronte di disoccupati ci sono 5 offerte di lavoro. Ci saranno più o meno 95 incazzati che pensano di strameritarsi quei posti. Ma le agenzie non sono enti pubblici, non esistono raccomandazioni a che pro??

Chi merita e sembra migliore dell'altro per quel posto lo ottiene. JUAN, gli imprenditori NON vogliono assumere a tempo indeterminato, non vogliono sposarsi un lavoratore che per 6 mesi è bravo e buono e poi comincia con ritardi, assenze, malattie, fancazzismo Gli imprenditori hanno bisogno di flessibilità in un momento in cui non riescono a capire se domani avranno lavoro e soprattutto se la persona che stanno assumendo è seria o meno.

E' ovvio poi che i migliori riusciranno ad emergere e a farsi assumere a tempo indeterminato: un imprenditore non si fa sfuggire le persone serie e motivate. Ma chi non lo è, se ne stia a casa. Perchè invece di venire a rompere il c Hai anche il coraggio di parlare? Che imbecille Ragazzi queste agenzie vanno abolite, io sono di Parma e le ho girate tutte ma non chiamano mai, e quando entri in una di queste agenzie per iscriverti le impiegate sembra che ti prendano in giro.

Non so se esistano liste nere, sicuramente hanno delle liste di nomi da chiamare nel senso che chiamano solo chi hanno voglia loro.

Chi di voi ha lavorato con l'Adecco?Come viene effettuata la riscossione dello stipendio?

Un'agenzia, se 6 valido e rispecchi le caratteristiche ricercate dalle aziende, ha tutto l'interesse a richiamarti e presentarti a tali aziende. Se pensi il contrario non conosci la realtà. Agenzie interinali dimmerda. Figli di puttana vi faranno chiudere, legge biagi del cazzo. Non si tratta del pacchetto Biagi, ma del pacchetto Treu. Giusto per essere precisi. Non per fare la "maestrina", ma perche' queste cose sono per me materia di ricerca e di lavoro. E poi, piantiamola con questa storia dell' "approccio".

Sempre a puntare il dito e giudicare chi sta peggio. E' chiaro che questo e' un forum, dove la gente si sfoga. Uno che va a cercare lavoro, anche se incacchiato nero nell'animo, non lo da certamente a vedere.

Smettiamola di giudicare sempre da un semplice intervento, magari giustamente arrabbiato, che pero' sempre all'interno del forum rimane. Eccheppalle questi che vogliono fare i maestrini che giudicano l' "approccio". A tutte quelle persone che leggeranno questo forum o altri,vi consiglio di boicottare le agenzie fogna e di non inviare più C.

Lavoro con Adecco

Le poche aziende serie che assumono,le selezioni se le fanno da se. Le altre aziende fogna che si rivolgono alle agenzie fogna,lo fanno solo perchè hanno bisogno di qualcuno per un mese,dopodichè via voi e avanti un altro per non pagare le tasse. Con questo metodo le agenzie e le aziende fogna vi costringono a compravi le scarpe antinfortunistiche La normativa sulla sicurezza nei posti di lavoro parla chiaro!!! Vedere D. Quando vi capitano certi episodi opponetevi,denunciate e non abbassate la testa,altrimenti questi MERDOSI se ne approfitteranno ancora di più.

Cosa c'entrano le tasse???? Su questo forum leggo solo un mare di assurdità dettate da tanta rabbia comprensibile e tanta malainformazione questa no!!

Colpe nostre?? Ma ti hanno fatto il lavaggio del cervello in quella fogna di agenzia in cui lavori? Ho iniziato a lavorare che avevo 15 anni,e ora ne ho quasi 40,e non ho mai visto tanta MERDA come adesso. E non mi venire a dire che certe fogne di agenzie non chiedono di avere le scarpe antinfortunistiche o di procurarsele,perchè ho letto degli annunci che lo dicevano esplicitamente. E se non ho le scarpe o non le compro non mi fate lavorare??

Che tristezza Bhe, ma la cagata sulle tasse l'hai scritta tu, non io Se poi ci sono agenzie che, come dici tu, richiedono le scarpe, questo non lo so.

Se lo mettono in un annuncio sono fuorilegge e dovresti denunciarle. Le liste nere NON esistono, o perlomeno non esiste un qualcosa di condiviso tra agenzie diverse perchè dovrebbero farlo? Piuttosto la singola agenzia scambia informazioni tra le proprie filiali riguardo ai vari candidati.

Ovvio che queste informazioni possono contenere opinioni di qualsiasi tipo: il candidato rappresenta "la merce" scusate l'infelice paragone ma serve per rendere l'idea venduta alle aziende del territorio e, nel momento in cui l'azienda richiede un profilo particolare, l'agenzia deve sapere esattamente chi sta mandando in azienda e, poichè parliamo di persone e non di sedie, nella selezione non è importante solo la professionalità ma anche una serie di informazioni caratteriali o di comportamento che potrebbero incidere nella selezione da parte dell'azienda.

Se poi un lavoratore si dimostra svogliato, spesso malato, poco disponibile a straordinari, sempre in ritardo, ecc Allo stesso modo, chi lavora bene viene segnalato e richiamato non appena ci sono possibilità per lui.

Le liste funzionano anche al contrario. Quindi secondo me il guaio non è nel concetto in sè, ma nella deriva verificatasi nella pratica; deriva tutt'altro che imprevedibile nel ns. In definitiva fa bene il suo lavoro.

Non avrebbe senso per un'agenzia favorire chiccessia per poi fare una figuraccia con l'azienda cliente. Vi ricordo che le agenzie NON sono associazioni umanitarie o enti no profit. Due anni che cerco lavoro, CV inviati. Quindi annunci senza risposta; falsi? Parlo più di una lingua, spazio su più campi professionali come competenze di livello universitario. Costo del master euro. Generalmente invece i costi vanno da a euro.

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Nei colloqui seri che ho sostenuto, media partecipanti 50 candidati per 1 posto. Non mi pare normale L'avvento delle agenzie interinali ha anche creato questa sorta di deformazione mentale negli imprenditori, usandole come contenitori dai quali attingere nel momento del bisogno, per poi sganciarsi senza avere problemi. Mah, la domanda che mi sono sempre posta, è xkè si sono screate queste angenzie Non vorrei sbagliarmi, ma credo che il tutto sia nato, quando il sig.

La critica che muovo alle agenzie è quella di illudere chi è alla ricerca di un lavoro, pubblicando inesistenti annunci mentre molto più onestamente i centri x l'impiego pubblicano solo le richieste reali, e si vede la differenza nei numeri.

Perchè le aziende non si rivolgono direttamente al C. Il centro per l'impiego non guadagna nulla a cercarti lavoro Sei mai entrato in un CpI? Classico ente pubblico infarcito di fancazzisti. L'agenzia invece guadagna solo se trova lavoro alle persone perchè le aziende pagano per il loro servizio, quindi se un'agenzia vuole sopravvivere deve fare tutto il possibile per trovare lavoro alle persone, o meglio per trovare lavoratori all'azienda che è il vero cliente che paga.

Mi spiegate per quale arcano motivo continuate a scrivere che un'agenzia pubblicherebbe annunci farlocchi? Molto spesso l'annuncio riguarda una posizione scoperta Ma Lei dove vive su Marte??? Non lo sa che i dati sensibili valgono soldi?? I Centri per l'impiego ormai non fanno nessuna ricerca si limitano a ricevere i candidati per giustificare il loro lavoro parassitario ed al massimo fanno qualche misera segnalazione ad agenzie di recruiting.

Io abolirei sia gli uni che gli altri e riformerei tutto il settore nel senso della responsabilità verso i candidati che a prescindere dai loro CV sono e rimangono una risorsa da utilizzare al meglio. Mi basterebbe avere un cv buono per ogni ricerca. Sono certo che questi sottrattori di soldi intermediari agevolati da leggi imbarazzanti,abbiano tutti gli interessi a trovare il lavoratore,in quanto lucrano proprio sulla risorsa. Rimane pero' da capire quanto siano brave le persone che selezionano il personale.

Spesso mi son trovato davanti a ragazze molto giovani,alle quali avrei potuto fare quasi io da loro selezionatore considerando che dove lavoravo formavo gli stagisti.

Probabilmente valutano le persone su standard banalissimi. Quindi il problema e' : chi ci lavora,chi sostiene i colloqui,e' in grado?!?! Per quanto mi riguarda e mi risulta,la risposta e' NO!!! Non ho mai trovato lavoro grazie a loro,non credo che lo trovero' mai con loro e sicuramente e' grazie a loro che il livello del lavoro in Italia,oltre agli altri problemi,si e' drammaticamente abbassato!! L'agenzia non lucra proprio nulla sulla risorsa.

Parli di leggi imbarazzanti ma non le conosci, evidentemente. L'agenzia lucra sull'azienda che assume la risorsa e che è disposta a pagare qualcosa in più per farsi cercare, selezionare e gestire il lavoratore. Il fatto che in alcune agenzie ci siano persone più o meno preparate è un problema loro, visto che fare una selezione errata comporta non guadagnare nulla.

Chi cerca lavoro non è obbligato ad entrare nelle agenzie, se le reputa non idonee a "piazzare" il proprio cv. Discorso ipocrita perché Lei sa benissimo che l'intero mercato del lavoro ormai è in mano a queste Agenzie , le quali è vero che sono in concorrenza l'une con le altre ma si sentono ormai onnipotenti e pensano di poter trattare le persone come meri numeri o carne da macello.

Intendiamoci la colpa non è soltanto delle Agenzie, ma di tutto il sistema che lascia ai datori di lavoro troppi diritti e nessun obbligo comportamentale. Ho 43 anni e 20 di esperienza come impiegata, da 1 anno e mezzo sono in mobilità e sono pure iscritta alle categorie protett niente di gravemente invalidante.

Ho risposto a dir poco a centinaia di annunci di agenzie, ma nessuno mi ha MAI contattato neppure per un misero colloquio. Cosa dovrei pensare a questo punto? Quando chiamo o vado per sapere qualcosa in merito alle candidature che ho presentato, mi vengono fatti i soliti discorsi "azienda ha ritirato offerta" "azienda la contatterà se il suo cv è valido" e similari.

Non venitemi a dire che non c'è qualcosa do strano sotto perchè non ci credo!!! Ma la BLACK LIST purtroppo esiste in tutte è un dato di fatto, alcune persone vengono marchiate a vita, magari si possono rivolgere ad altre agenzie ma mai più in quelle della stessa filiale. Per un'agenzia molto meglio avere pochi iscritti ma buoni piuttosto che molti ma senza possibilità di farli lavorare Piuttosto esiste uno scambio di impressioni più che lecito positive o negative tra filiali della stessa agenzia.

Ma se non vai bene per un'agenzia non è detto che sia lo stesso per un'altra. Se non ti chiamano mai un motivo ci sarà. Se tu fossi il profilo giusto per una mia azienda cliente sarei veramente un p L'azienda mi paga solo se trovo il lavoratore giusto.

Busta paga on line adecco

Quindi nella ricerca di lavoro ci vuole anche un minimo di fortuna. Ma se sei un profilo valido, volenteroso e soprattutto poco polemico perchè è questa la prima cosa che traspare da un colloquio di pochi minuti l'agenzia ha tutto l'interesse a "piazzarti" sul mercato perchè tu rappresenti la merce che l'azienda cliente paga e permette alle agenzie di stare in piedi.

Spiego con calma il "piccolo" particolare e l'impiegata non sa più cosa dirmi Cercavano un'altra candidata già da un mese mentre io lavoravo A questo punto qualcuno sa dirmi se è probabile che l'azienda abbia segnalato aspetti negativi che poi l'agenzia si annota e traspette ad altre agenzie bloccando future mie possibilità??? Sono davvero preoccupata, se è come ho letto in questi commenti, lavorare con un agenzia interinale significa precludersi ogni possibilità L'agenzia valuterà e deciderà se credere o meno alle indicazioni negative sul tuo conto ma di sicuro non le condividerà con altre agenzie.

Ma per favore finiamola di giustificare comportamenti scorretti e giuridicamente e deontologicamente illegittimi A loro non interessa trovare una risorsa valida, valida o non valida per loro è lo stesso perché tanto mirano al turn-over che gli farà risparmiare soldi perché il loro orizzonte e miope ed è quello del tirare a campare minimizzando al max i costi e massimizzando i profitti.

Scusa ma cosa cazzzzzz ci guadagna l'azienda ad avere risorse non valide? Ti ringrazio della risposta, in effetti anche io avevo ragionato allo stesso modo, ma poi leggendo i vari commenti mi ero parecchio spaventata; inoltre, ieri sono stata ricontattata da un'altra genzia interinale molto interessata al mio profilo e qui ho dovuto rifiutare io per la notevole distanza dal luogo di lavoro Non e' cosi lecito visto che da atto a una discriminazione per un parere personale. E parlando in merito al lavoro una discriminazione è vietata dalla Costituzione , l'uso di dati sensibili come un impressione e' violazione della privacy visto che il candidato non ne è a conoscenza.

Se per 5 agenzie che fanno da tramite per tutte le aziende di un comprensorio ci sono 5 addette una per agenzia e hanno un parere negativo su un candidato o ancor più grave un pregidizio politico su un candidato iperpreparato questo non troverà mai lavoro per il resto della vita.

Riflettiamo su questo. Nulla di illecito, assolutamente. Il lavoro di un'agenzia è fare delle scelte, non mandare a lavorare chiunque entri in filiale. Perchè un'agenzia dovrebbe mandare a lavorare una persona della quale ha una brutta impressione se ne ha altre in coda che danno maggiori garanzie? Se poi prende un abbaglio su una persona e la scarta solo per uno stupido pregiudizio, allora non farà del bene all'azienda cliente e quindi nemmeno a se stessa non fattura, non incassa Se poi, come affermi nell'esempio, 5 agenzie hanno un parere negativo su uno stesso candidato Blog di portare acqua alla suo mulino Chi trova il profilo migliore, più in fretta, accontenta l'azienda e le rende un ottimo servizio.

Il fatto che la gente si incaz con le agenzie è solo una questione di matematica Ricordati che il lavoro di un'agenzia non è trovarti un'occupazione, ma trovare il lavoratore giusto per l'azienda cliente. Tu disoccupato non sei obbligato a rivolgerti all'agenzia per cercare lavoro.

Lo so non ho nulla che fare con questo Bloh. Un agenzia che avete gia nominato dal mi ha conti nuamente dato incarichi da 3, 4 o 6 mesi. Fino a un anno fa circa. E poi? Forse alcuni di voi hanno anche parlato con me lavoro in tlc E non in uno call center.

Secondo me non ce alcuna black list. Ho detto la mia. Io penso che dipenda dalla fortuna a sto punto e tu amica mia ne hai tanta devo dedurne Comunque, fammi sapere per quale agenzia lavoravi cosi ci vado anche io che so italiano di 29 anni con due figli a carico Mi sa che oggigiorno conviene prende la cittadinanza rumena, io la voglio, come si fa a prenderla?

Che dire? Beata te! Ma se non hai voglia di sentire "lamenti" perchè sei intervenuta in questo forum? Per ostentare il fatto che a te e' andata bene? E per una persona alla quale e' andata liscia si dovrebbe costruire un'intera casistica?

Non credo proprio! Si vede che sei l'unica "intelligente" in mezzo ad una marea di "cretini". E' questo che volevi dimostrare? Ok, a te e' andata bene! Beh, tanti auguri! Mi faccio 9 ore di viaggio di notte per sostenere il colloquio la mattina! Visto che la paga non era eccessiva e il posto non era dei più invitanti, gli chiedo 1 giorno per rifletterci solo un giorno! Arrivato a casa il giorno dopo li chiamo per non accettare il lavoro!

Il responsabile dell'azienda mi dice: carissimo ingegnere, nessuno più la contatterà per un colloquio! Leggendo i vari commenti nel blog mi sono rincuorato. Credevo di essere l'unico ad incappare nella risposta "il cliente ha ritirato l'offerta", ma vedo che sono in buona compagnia.

In alcuni casi credo ci sia buona fede da parte dell'agenzia in quanto è capitato che mi chiamassero per sapere se ero interessato ad un'offerta che avevano selezionato in base ad un CV inviato per un'altra offerta non conclusa. Oramai, credo io, le agenzie non si prendano più la briga di rispondere alle persone non selezionate, tanto sanno che siamo noi che probabilmente ci faremo vivi per la prossima offerta, e che quindi non hanno perso un potenziale lavoratore da piazzare, semplicemente preferiscono spendere energie e tempo in altre azioni più remunerative.

Non ho esperienza sulla mia pelle di come sia all'estero, ma amici e parenti mi confermano che sia positiva che negativa, una risposta te la danno, che almeno non ci perdi il sonno e non fai perdere loro tempo. O forse è solo una scusa che permette di scaricar tutta la colpa sul fantomatico cliente e uscirne con le mani pulite agli occhi del lavoratore.


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